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Lundi 3 Juin

Sensibilisation au sexisme au travail et référent harcèlement sexuel

Le sexisme ordinaire a un coût pour celles et ceux qui le subissent ainsi que pour les organisations (démotivation, mal-être, perte en productivité, plafond de verre, absentéisme, turnover, image de marque). Depuis 2016, il existe une obligation de prévention de l'agissement sexiste au travail.

Par ailleurs, depuis le 1er janvier 2019, les entreprises d’au moins 250 salariés désignent un référent charg&eacut ...

Conférence animée par Elisabeth Chaudière, Entrepreneuse & Experte du sexisme ordinaire.

227 inscrits | 45 mn

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