Tous les apprenants sont différents : leurs connaissances, leurs besoins, leur rythme d'apprentissage et leurs objectifs évoluent en permanence. Comment proposer des parcours de formation qui s'adaptent réellement à chacun, sans complexifier la conception pédagogique ?

Lors de ce webinaire, découvrez comment l'adaptive learning permet de créer des expériences de formation personnalisées grâce à des évaluations intelligentes et des parcours dynamiques. 

Vous verrez également comment le microlearning complète cette approche pour favoriser l'engagement, la mémorisation et la montée en compétences.

Au programme :

• Les fondamentaux de l'adaptive learning : pourquoi et comment personnaliser les parcours de formation.
• Construire un parcours adaptatif : de l'évaluation diagnostique à l'ajustement continu des contenus et l’utilisation d’un nouveau mode d’évaluation personnalisée : l’évaluation conversationnelle.
• Exploiter des évaluations multidimensionnelles pour identifier précisément les besoins de chaque apprenant.
• Associer adaptive learning et microlearning pour renforcer l'ancrage des connaissances et maintenir la motivation.
• Découvrir des cas d'usage concrets et des démonstrations de la plateforme Experquiz.

À l'issue de ce webinaire, vous repartirez avec des clés concrètes pour concevoir des parcours plus pertinents, plus engageants et plus efficaces, quel que soit votre contexte de formation.

Comment s'assurer que les compétences acquises sont réellement maîtrisées ? Comment relier les évaluations aux métiers, aux parcours de formation et aux objectifs de l'entreprise ?

En s'appuyant sur un référentiel de compétences, l'évaluation devient un véritable outil de pilotage. Elle permet de mesurer les acquis, de suivre les progressions et de donner une vision claire des compétences disponibles et à développer, aussi bien pour les apprenants que pour les managers et les équipes RH.

Au cours de ce webinaire, découvrez comment intégrer l'évaluation au cœur de votre démarche de gestion des compétences.

Au programme :

• Construire un référentiel de compétences adapté à votre organisation et cartographier les compétences par métier.
• Relier les évaluations aux compétences pour objectiver les acquis et identifier les axes de progression.
• Combiner évaluation numérique, validation par le formateur ou le manager et livret de compétences et comment l’auto-évaluation vient compléter le dispositif.
• Suivre les compétences dans le temps pour accompagner le développement des collaborateurs.
• Découvrir des retours d'expérience d'organismes de formation et d'entreprises ayant déployé une gestion des compétences structurée avec Experquiz.

À l'issue de ce webinaire, vous disposerez de repères concrets pour faire de l'évaluation un levier au service du développement des compétences, de la formation et de la performance de votre organisation.

L’Intelligence artificielle transforme en profondeur les pratiques du digital learning et de l’évaluation. Elle permet de créer très rapidement des contenus variés, de corriger les productions des apprenants, et de mener des évaluations conversationnelles adaptatives.

Lors de ce webinaire, vous découvrirez comment tirer parti de l’IA pour repenser vos évaluations :

• Générer automatiquement, en quelques minutes, des séries de questions variées, pertinentes et adaptées à vos objectifs pédagogiques.
• Créer des assistants IA pour interroger les apprenants sur la base de vos documents et avec vos consignes.
• Créer des contenus à partir de vos propres documents, référentiels ou supports de formation.
• Automatiser l’analyse et la correction des réponses ouvertes, avec l’aide à la correction.

À travers des exemples concrets et des cas d’usage, nous verrons comment l’IA peut vous aider à gagner du temps, fiabiliser vos évaluations et enrichir l’expérience d’apprentissage.

À l’heure où les entreprises déploient leurs formations à l’échelle internationale, elles doivent former, certifier et évaluer des collaborateurs répartis dans différents pays, parlant différentes langues et évoluant dans des contextes culturels variés.

Comment garantir des évaluations claires, cohérentes et équitables pour tous les apprenants, quelle que soit leur langue ? Comment éviter que la traduction ne devienne un frein, en termes de délais, de coûts ou de qualité ? Et comment tirer parti de l’intelligence artificielle pour simplifier et fiabiliser ces processus ?

Le multilinguisme ne doit pas être perçu comme une contrainte. Bien intégré dans une stratégie d’évaluation, il devient au contraire un levier puissant pour améliorer l’expérience apprenant, accélérer les déploiements internationaux et mieux exploiter les résultats à l’échelle globale.

Lors de ce webinaire, nous verrons comment :

• Concevoir des questionnaires multilingues à la fois efficaces, cohérents et adaptés aux spécificités culturelles.
• Choisir la bonne approche de traduction : manuelle, automatisée grâce à l’IA, ou mixte.
• Utiliser l’IA pour gagner du temps, réduire les coûts et améliorer la qualité des traductions.
• Centraliser, comparer et analyser les résultats de populations internationales au sein d’un même dispositif d’évaluation.

À travers des retours d’expérience et des cas concrets, ce webinaire s’adresse aux responsables formation, RH, concepteurs pédagogiques et à toutes les organisations confrontées à la diversité linguistique dans leurs parcours d’apprentissage.

L’évaluation de formation est une exigence réglementaire pour beaucoup d’organisations, mais au-delà de l’obligation, elle peut être un pilier central d’une démarche d’amélioration continue efficace, au service des apprenants comme des organisations.

Au programme de ce webinaire :

• Les bonnes pratiques pour mettre en place un processus d’évaluation de formation à la fois complet, efficace et facile à déployer. Nous présenterons les principaux enseignements issus de notre livre blanc consacré à ce sujet.
• La manière dont un dispositif d’évaluation peut contribuer à renforcer durablement les acquis, notamment grâce au microlearning adaptatif qui prolonge et consolide l’apprentissage après la formation.
• Le rôle déterminant des outils digitaux : pour être réellement utile, la démarche d’évaluation doit s’appuyer sur des solutions simples, automatisées et capables de fournir des analyses claires et exploitables.
• Comment l’IA vient assister l’analyse des résultats des réponses libres.

Ce webinaire s’appuiera également sur des cas d’usage concrets illustrés à travers la plateforme “Learning & Assessment” Experquiz.

Dans le domaine de la formation, l’évaluation n’est pas qu’un simple outil de mesure : c’est une discipline exigeante, qui repose sur des principes scientifiques précis. Une évaluation mal construite peut mener à des résultats trompeurs, compromettre la progression des apprenants et fausser l’analyse des compétences. À l’inverse, une évaluation fiable devient un puissant levier de pilotage pédagogique, de personnalisation des parcours et d’ancrage durable des savoirs.

Nous vous proposons un tour d’horizon clair et opérationnel des fondements de la qualité et de la fiabilité en matière d’évaluation. Vous découvrirez comment sécuriser vos dispositifs, renforcer la validité de vos questionnaires et exploiter pleinement les possibilités qu’offre l’intelligence artificielle.

Au programme :

• Pourquoi l’évaluation est un élément clé du dispositif de formation et comment elle contribue à l’apprentissage.
• Les règles et bonnes pratiques pour rédiger des questions de qualité et bâtir des évaluations vraiment fiables, avec l’appui de l’IA.
• Comment utiliser l’analyse statistique pour mesurer la cohérence de vos questions, estimer la marge d’erreur des scores et repérer les points à optimiser.
• Des exemples concrets de diagnostics et d’améliorations possibles grâce aux outils proposés par Experquiz.