Plateformes de freelances, ce qu’il faut retenir pour 2021

Aujourd’hui, trouver un indépendant est assez simple, il suffit de se rendre sur internet et d'effectuer une recherche. Seulement, il est essentiel de trouver le bon « matching » permettant de répondre aux besoins du candidat et de l’entreprise grâce à un système de ranking, de références via un canal unique.

La plateforme a comme principe le « sourcing as the service » :

• une nouvelle façon de sélectionner le candidat,
• de le comparer à d’autres,
• d’optimiser la recherche,
• de sécuriser la relation avec le talent (une relation commerciale contractuelle et conforme à la réglementation)

C’est pourquoi il y a plusieurs types de plateforme, celles qui permettent seulement de sélectionner un candidat et celles qui s’engagent sur une sécurisation contractuelle et assurent des responsabilités nouvelles.

Thèmes abordés au cours du webinar :

• Pourquoi utiliser une plateforme (le constat) ?
• Quel type de plateforme correspond à mon besoin de sourcing ?
• Quelles sont les limites d’une plateforme sans « Phygital » ?
• Les services aux freelances par une plateforme