Pourquoi favoriser le recours au portage salarial en période de crise ?

Comment rester flexible en période de crise ? En effet, le contexte actuel requiert de l’agilité mais aussi de savoir s’entourer d’expertises pour continuer à développer l’entreprise de demain tout en maîtrisant sa masse salariale.

Le portage salarial permet aux entreprises de bénéficier de compétences externes, de manière souple (temps plein/ temps partiel) dans un environnement juridique réglementé.

Comment et dans quels cas activer le portage salarial ? :

• Maîtrise des coûts
• Panel de compétences
• Flexibilité (pré-embauche, projets courts ou longs termes…)
• Sécurisation juridique

Format 30min. : 

• 20min. de présentation
• 10min. de Q/R

Webinar animé par David Cuvelier, expert du portage salarial chez Ad’missions.