2020 : les 4 nouveaux piliers qui réinventent la fonction RH
2020, année charnière de la fonction RH. Cette prédiction partagée par tous les acteurs de l’entreprise galvanise autant qu’elle inquiète. Car où en est la DRH dans sa transformation la plus profonde et la plus inédite de son histoire ?
L’essor du Big Data, le développement des nouvelles technologies, la montée en puissance des évolutions sociales ou encore la remise en cause des rôles et compétences traditionnelles ont fait couler beaucoup d’encre la décennie précédente. Comment se préparer pour faire face aux mutations de demain et comment préparer les collaborateurs, les managers… ?
Force est de constater que le changement perpétuel annoncé se poursuit et s’accélère. Dans ce saut vers l’inconnu, quelle est la feuille de route à construire ?
Y aura-t-il un avant et après 2020 ? Etes-vous prêt(e) ?
Pour faire le point sur les sujets incontournables qui vont transformer durablement la fonction RH et l’entreprise, Thomas Chardin reçoit Neelie Verlinden, Content Digital Manager chez Talentsoft le 30 janvier à 11 heures.
Lors du 36e webinar de Parlons RH, l’experte RH vous exposera en direct les quatre tendances RH fortes en 2020.
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