4 comportements pour une culture d'entreprise audacieuse

« On ne peut vivre qu’en dominant ses peurs, pas en refusant le risque d’avoir peur. » Nicolas Hulot

Selon une récente étude[1], Une grande majorité de chefs d’entreprises se disent préoccupés par les risques d’image, le risque de crise médiatique ainsi que les cyber risques.

Comment réduire son exposition à ces risques ? Comment améliorer la capacité de l’entreprise à y faire face ? Comment une organisation peut-elle apprendre à dominer ses peurs pour embrasser les plus séduisants des risques que l’on appelle les opportunités ?

Au cours de ce webinaire plus particulièrement destiné à un public de managers et dirigeants, vous apprendrez notamment comment :

• Favoriser et stimuler une culture de la performance.
• Evaluer et canaliser le niveau des peurs ambiantes
• Evaluer et encourager l’autonomie et l’implication des collaborateurs et collaboratrices
• Tirer le meilleur parti des erreurs, échecs, méprises, illusions…
• Renforcer la sûreté des processus

Human Synergistic: Venez comparer le profil de résilience de votre organisation avec celui de plus de 1000 entreprises. Bénéficiez du privilège d’accès à la prolifique base de données comportements organisationnels de HS pour apprendre comment agir pour encourager l’audace dans votre entreprise.

---

[1] AXA Entreprises, avec l’institut IPSOS, septembre 2014