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5 astuces pour réussir la mise en place d'entretiens annuels

L’organisation d’un entretien annuel d’évaluation n’est pas une obligation mais vivement recommandé.
C’est une étape cruciale permettant de faire:

  • le bilan de l’année écoulée,
  • d’estimer les points forts et faibles des collaborateurs,
  • de fixer des objectifs pour l’année suivante
  • d’améliorer la performance des collaborateurs en leur présentant de possible axes d’améliorations. 

Cela donne également aux salariés l'opportunité d'obtenir certaines contreparties et le moment pour vous de les motiver à poursuivre leur investissement au sein de l'entreprise.

Voici 5 astuces pour reussir la mise en place d'entretiens annuels

 

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L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
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Les experts

Massé DOSSOsales,PSPS

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Entretien professionnel

Gestion des talents

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SIRH

Durée15 mins
RediffusionPas de rediffusion disponible
Date21/11/2019
Nombre d'inscrits256 inscrits
Note du webinar3.1 (14 avis)
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