5 facteurs pour rendre les équipes performantes, les apports de la science

Certaines équipes sont jugées performantes, d'autres non; qu'est ce qui les différencient?

Avec près de 250 critères analysés , 3000 collaborateurs, 300 groupes,  une étude récente  (rh analytics) donne une liste de 5 facteurs connus et présentis depuis longtemps comme importants. La différence? Nous ne pouvons plus passer à côté en nous réfugiant derrière la tendance à tout relativiser, surtout ce qui ne nous arrange pas.