AFEST et handicap : la formation en situation de travail au bénéfice du développement des compétences

AFEST et handicap : la formation en situation de travail au bénéfice du développement des compétences des salariés en situation de handicap.

L’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) est une action de formation reconnue par la Loi du 5 septembre 2018. Elle se définit comme un parcours pédagogique visant l’atteinte d’un objectif professionnel et repose sur une alternance entre des phases de travail et des phases de réflexion. Elle a pour particularité de mobiliser la situation de travail comme support pédagogique.

De son côté, l’accompagnement dans ou vers l’emploi d’un travailleur handicapé nécessite une analyse approfondie des situations de travail en vue d’ajuster l’organisation du travail et/ou d’aménager le poste de travail. Cette analyse peut conduire à l’organisation d’actions de formation ou de tutorat.

Dès lors, l’AFEST peut-elle être considérée comme une opportunité pour favoriser l’inclusion ou l’insertion durable dans l'emploi des personnes en situation de handicap ?

Dans le cadre de ce webinaire, Pascale BORGIES, Chargée de mission insertion des personnes handicapées, auprès de l’Agefiph et Benoît COPPEY, Responsable département ingénierie de certification et compétences de l’Opco EP, aborderont les questions suivantes :

• Quels liens peut-on faire entre la modalité AFEST et la situation de Handicap ?
• Pour quelles situations avoir recours à l’AFEST pour les travailleurs en situation de handicap ?
• Quels sont les bénéfices pour l’entreprise et pour le salarié ?
• Quelle démarche à mettre en œuvre ? 

Une session de questions / réponses clôturera le webinar.

Ce webinar est réservé aux adhérents de l'Opco des Entreprises de Proximité