Attractivité, recrutement et fidélisation : trois entreprises racontent...

Comment recruter durablement des profils de techniciens supérieurs au centre de l'Ille et Vilaine quand les bassins de Rennes, Vannes ou Nantes attirent l'essentiel des profils qualifiés ? De quelles façons fidéliser les salariés d'une entreprise de la logistique viticole alors que l'activité est caractérisée par une forte variabilité ? Comment recruter rapidement et fidéliser durablement des personnes sans formation pour les métiers de l'aide à domicile ? 

3 entreprises de trois secteurs d'activité différents évoqueront dans ce webinaire leurs enjeux de recrutement, d'attractivité et de fidélisation et partageront les mesures qu'elles expérimentent pour améliorer l'attractivité dans leur organisation en agissant sur l'aménagement des horaires, les parcours et plus largement sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

Les intervenants : 

• Michel Tendron, gérant de TGSO
• Sandrine Lavoix, directrice de l'Aase
• Sebastián Garrido Ortega, directeur Winery Logistique

Ce webinaire sera animé par Adeline Charvet, chargée de communication à l'Anact.

Le contexte :

Cette webconférence est l'un des événements de la Semaine pour la qualité de vie au travail organisée par le réseau Anact-Aract du 20 au 24 juin 2022.

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