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Comité Social et Economique (CSE) : les 4 étapes à respecter pour une transition sereine

Comité Social et Economique (CSE) : les 4 étapes à respecter pour une transition sereine

Mesure phare de la réforme du Code du Travail, le Comité Social et Economique deviendra l’unique instance représentative du personnel dans toutes les entreprises de 11 salariés et plus, en théorie dès le 1er janvier 2018. Mais quid des mandats en cours ? Quelles seront ses attributions réelles ? Quand et comment le mettre en place ?

Découvrez les 4 étapes à respecter pour réussir la mise en place du CSE au sein de votre entreprise.

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Les experts

Manuèla CHARTIERJuriste,TGS FRANCE
Marie BIACIréférente technique - métier social,TGS FRANCE

Les expertises associées

Loi travail

Réforme travail

Durée45 mins
RediffusionJusqu'au 16/10/2024
Date28/11/2017
Nombre d'inscrits1149 inscrits
Note du webinar4.2 (124 avis)
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