Comment bien mener un entretien de recrutement ?
Moment décisif qui confirmera ou infirmera l’intérêt à travailler ensemble, l’entretien est une étape clé du recrutement. Surtout qu’aujourd’hui la tendance a changé , c’est souvent le candidat qui recrute l’entreprise dans laquelle il souhaite aller !
Beaucoup de choses se jouent pendant un entretien, il est donc nécessaire de bien s’y préparer et pas seulement côté candidat…
Ce webinar a pour objectifs de vous donner les clés des fondamentaux de l’entretien de recrutement et de vous proposer une structure dans le respect du cadre légal qui régit cet exercice.
Sophie Fontelline, Responsable recrutement et formation.
Diplômée d’un Master 2 Ressources Humaines, Sophie Fontelline intégre le groupe Hays en 2008. Elle a débuté au sein du cabinet sur le poste de consultante en recrutement, en charge d’accompagner ses clients issus du secteur industriel dans leurs recrutements de profils financiers. Depuis 8 ans maintenant, elle intervient au sein du pôle recrutement et formation interne, au sein duquel elle conçoit et dispense des formations pour tous les collaborateurs France et supervise le recrutement pour nos bureaux en Ile-de-France.
Cindy Levarlet, Chargée de recrutement et formation interne.
Diplômée en Management des Ressources Humaines, Cindy Levarlet intègre le groupe Hays en 2014 pour un stage en tant qu’assistante formation. Elle continue dans ce même service pour son alternance, où elle commence à évoluer sur des missions de recrutement. A la fin de ses études, elle est recrutée en CDI sur le poste de Chargée de recrutement & formation, où elle intervient sur le recrutement et la formation des collaborateurs Hays.
Les ressources à télécharger
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