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L'accord de performance collective : un outil ou pas du dialogue social ?

Webinar proposé par : ELLIPCE

Pourquoi, les entreprises après le Covid peuvent chercher à négocier un accord de performance ?

Pour exemple, l'accord de performance collective a pour finalité de répondre « aux nécessités liées au fonctionnement de l'entreprise ou en vue de préserver ou de développer l'emploi ».

Il autorise la modification directe du contrat de travail, en matière d'aménagement de la durée du travail ; de rémunération, dans le respect des salaires minima hiérarchiques ; …

Faut-il négocier ? Comment négocier celui-ci ?

Nous vous proposons lors de ce webinar un inventaire de la boîte à outils à disposition des représentants du personnel pour devenir un acteur responsable du dialogue social au sein de son entreprise.

Durée : 30 minutes (20 minutes de présentation et 10 minutes de questions / réponses)

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
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