Cultiver ses softskills : immense chance ou dictature souriante ?
Data, nouveaux outils, flex-office, télétravail... Les métiers se transforment à vitesse grand V, et notamment ceux de la fonction RH.
Pour répondre à ces évolutions et saisir les nouvelles opportunités professionnelles à venir, nous sommes incités à développer nos softskills. Oui, mais... comment s'y prendre ? Que doit-on développer, au juste ? Faut-il passer par des formations classiques ou prendre des chemins de traverses ? Alors que l'on parle de plus en plus de mad skills, est-il judicieux de risquer de se standardiser, ou faut-il au contraire cultiver son jardin secret ?
Avec :
- Jérémy Lamri, Co-fondateur du Lab RH et directeur de l'innovation chez JobTeaser
rendez-vous le 10 juin à 18h.
#24heuresRH – Le programme de la journée :
- 9h – 9h 45 : L'efficacité des formations aux soft skills : mythes et réalités
- 10h – 10h45 : Comment lancer une stratégie de digital learning en pleine pandémie ?
- 11h – 11h45 : Soft skills : quoi, pourquoi, comment ?
- 12h – 12h45 : Et si on explorait le dark side des soft skills ?
- 13h – 13h45 : Témoignage de GEFCO : comment travailler la montée en compétences de TOUS les employés ?
- 14h – 14h45 : Les soft skills, nouveau défi pour les RH et révolution des pratiques RH ?
- 15h – 15h45 : Résilience, qui es-tu ? Comment te développes-tu ?
- 16h – 16h45 : Et si les soft skills ne s’évaluaient pas comme un bifteck ?
- 17h – 17h45 : Les softskills sont essentiels ! Mais comment les mesurer de façon précise, fluide et à l'échelle ?
- 18h – 18h45 : Cultiver ses softskills : immense chance ou dictature souriante ?
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Les ressources à télécharger
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