Devenir référent harcèlement sexuel : les bonnes pratiques
Le législateur a institué dans la loi du 05/09/2018 les fonctions de référent en matière de prévention contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. En conformité avec le cadre juridique, quelles sont les conditions à revoir pour permettre l’efficience de ce nouveau dispositif en entreprise ? Quels rôles ? Comment traiter les situations ? Quelles actions pour promouvoir une prévention efficace ?
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