Digital RH: levez les freins. Comme FM Logistic, atteignez 89% de taux de dématérialisation des bulletins de paie

«Digitalisation», «transformation digitale» sont des termes qui font de plus en plus partie de la stratégie RH des entreprises. C’est en effet un puissant levier, de productivité, de satisfaction des salariés et d’empreinte environnementale.

Et pourtant un bon nombre d’idées reçues freine encore la fonction RH. FM Logistic avait 2/3 de sa population cible sans adresse email professionnelle. Mais en quelques semaines, cette société a atteint 89% de taux d’ouverture des coffre-forts.

Ce webinar, vous permettra :

• de balayer toutes les idées reçues sur le Digital RH (coût, sécurité, résistance au changement, culture, etc.),
• de comprendre l’impact du SIRH,
• de capitaliser sur des ambassadeurs internes,
• de s’inspirer des techniques de conduite du changement.

Plus d’excuse, le Digital RH c’est pour tout le monde.