Digitalisation RH : et les salariés dans tout ça ?
Les salariés ne demandent pas à être engagés : ce qu'ils veulent c'est plus de service.
Avec l’entrée en vigueur de la Loi Travail et la création du Compte Personnel d’Activité (CPA), les salariés s’attendent à pouvoir consulter de façon digitale, régulièrement et tout au long de leur parcours professionnel, leurs bulletins de salaire et autres documents RH. Cela oblige alors les entreprises à devoir délivrer des services RH innovants ou « HR Service Delivery».
Ainsi la digitalisation des processus liée à la vie du salarié dans l’entreprise pose deux challenges aux RH : simplifier la gestion des processus administratifs RH et améliorer la gestion de la relation salariés avec peu de budget et un retard technologique à rattraper.
Comment gérer le cycle de vie du salarié dans la digitalisation RH ?
Philippe Raynaud, Country Manager France- Benelux de PeopleDoc sera l’invité de Thomas Chardin. Il abordera ce sujet au travers d’exemples concrets de la vie des collaborateurs de PeopleDoc.
Rendez-vous le 23 février à 11h00.
Les ressources à télécharger
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