Entretien professionnel, et après ? Retour d’expérience sur le mentoring d'Yves Brard Directeur à la DRH d’ENGIE

L’entretien professionnel obligatoire permet de détecter les projets et souhaits de développement des collaborateurs. Mais une fois cet entretien réalisé, quelles réponses apporter sur le terrain ? quelle démarche adopter ? Comment suivre ces actions sur le terrain ?

Yves Brard DRH chez ENGIE nous livrera en direct son expérience, avec notamment l'exemple de la mise en pratique du mentoring comme outil de développement des compétences des managers pour gérer la suite de ces entretiens professionnels.