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Et si discuter du travail permettait de favoriser l'inclusion ?

Dans un environnement impacté par la crise COVID et où les contraintes sont fortes rien n'avance si l'on valorise l'inclusion sur le registre de l'obligation. Ainsi, pour les entreprises souhaitant s'engager sur ce thème, le problème reste de trouver une clef d'entrée et de mobiliser le collectif. 

Pour aborder l''inclusion, l'approche par les conditions de travail permet d'impliquer tous les acteurs, quelles que soient leurs singularités. C'est la possibilité offerte d'adhérer à un projet collectif et de s'y impliquer dés lors qu'on en donne la capacité. 

 

Dans ce webinaire, au travers d'une animation dynamique et interactive, nos aborderons les questions suivantes :

- Comment aborder l'inclusion dans une approche par les conditions et l'organisation du travail ?

- Les Espaces De Discussion comme outil au service de la transformation de l'organisation

- Points de vigilance et expérimentation

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
ARACT ÎLE-DE-FRANCE (450 966 007 00046) Politique de confidentialité

Les experts

Stéphane PONCET MIQUELchargé de mission,ARACT ILE DE FRANCE
ANNE KIRITZE-TOPORChargée de communication,ARACT IDF

Les expertises associées

Conditions de travail

Égalité homme-femme

Inclusion et maintien en emploi

Organisation du travail

QVT / QVCT

Durée90 mins
RediffusionPas de rediffusion disponible
Date07/10/2022
Nombre d'inscrits293 inscrits
Note du webinar4 (1 avis)
Aract Ile-de-France

Aract Ile-de-France

6729 abonnés suivent cette entrepriseLa chaine de l’Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail (Aract) d’Ile-de-France
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