Et si on explorait le dark side des soft skills ?

Dans un monde de plus en plus high tech, le discours dominant plaide pour le développement des soft skills, ces compétences personnelles et relationnelles que chacun-e se doit de cultiver pour être une meilleure version de soi-même.

Je propose une exploration du dark side des soft skills. Ne serait-ce que pour mobiliser l'une d'entre elles : la réflexivité !

Avec :

• Isabelle Barth, Professeure agrégée des Universités en Science du Management , Université de Strasbourg

Rendez-vous le 10 juin à 12h.

#24heuresRH – Le programme de la journée :

• 9h – 9h 45 : L'efficacité des formations aux soft skills : mythes et réalités
• 10h – 10h45 : Comment lancer une stratégie de digital learning en pleine pandémie ?
•  11h – 11h45 : Soft skills : quoi, pourquoi, comment ?
•  12h – 12h45 : Et si on explorait le dark side des soft skills ?
•  13h – 13h45 :  Témoignage de GEFCO : comment travailler la montée en compétences de TOUS les employés ?
• 14h – 14h45 :  Les soft skills, nouveau défi pour les RH et révolution des pratiques RH ?
• 15h – 15h45 : Résilience, qui es-tu ? Comment te développes-tu ?
•  16h – 16h45 :  Et si les soft skills ne s’évaluaient pas comme un bifteck ?
• 17h – 17h45 : Les softskills sont essentiels ! Mais comment les mesurer de façon précise, fluide et à l'échelle ?
•  18h – 18h45 : Cultiver ses softskills : immense chance ou dictature souriante ?