Fait religieux en entreprise : Clarification attendue ou effet de mode ?

Dans la suite de la Loi Travail le Gouvernement publie un Guide du fait religieux estimant que la pratique du fait religieux est une préoccupation croissante des entreprises. Dans le même temps où un sondage pour l'Institut Ranstad affirme que le fait religieux gagne du terrain en entreprise.

Pourtant un autre sondage pour le site de recrutement mediarh.com soutient que les pratiques religieuses ne sont pas plus visibles  qu'il y a quelques années pour les deux tiers des salariés. Ils seraient même opposés à ce que leur employeur prenne en compte le fait religieux.

Il est clair que gouvernement et partenaires sociaux avancent à tâtons. Les entreprises privilégient tact, doigté et dialogue et cherchent l'accomodement raisonnable proposé par l'Andrh. Pas sûr que la majorité silencieuse des entreprises se sente concernée.