Réforme de la formation professionnelle : automatiser pour mieux piloter. Retour d’expérience d’Häagen-Dazs

Automatiser la formation, c’est réduire les tâches administratives pour se concentrer davantage sur l’ingénierie et sur la cohérence des besoins.

Dans ce webinar, à travers l’expérience d’Häagen-Dazs, nous verrons :

-Pourquoi automatiser la gestion de la formation ? (recueil de besoins, mise à disposition d’information, tâches administratives, indicateurs, …)

-Quels sont les résultats et bénéfices de l’automatisation de la gestion de la formation ?

-Comment la gestion de la formation est reliée à la gestion des talents ? (entretiens, enjeux RH, …)

Le groupe Horizontal Software, éditeur de logiciels et « Pure Player SaaS» en gestion du capital humain, propose aux entreprises et institutions, un guichet unique SIRH, couvrant l’acquisition et la gestion des talents, la gestion des temps et la planification optimisée des équipes et des activités.