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Index égalité professionnelle : bilan et perspectives

Depuis le 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier leur index de l’égalité professionnelle, rejoignant ainsi les grandes entreprises soumises à cette obligation depuis 2019.

L’ambition portée par l’index de l’égalité professionnelle est claire : faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et réduire les écarts de rémunération injustifiés.

Deux ans après les premières publications d’index de l’égalité professionnelle par les entreprises, quel est le bilan ? Quels enseignements en tirer ? Quelles pistes de réflexion ?

Lors de ce webinaire, nous vous proposons de revenir sur les résultats et les avancées permises par la mise en œuvre de l’index de l’égalité professionnelle et d’aborder son articulation avec d’autres leviers permettant de garantir l’égalité professionnelle.

Conférence animée par :

Maud Guy-Coquille

Maud Guy-Coquille

Responsable de projets RH,

Entreprise&Personnel

Leslie Bonnin

Leslie Bonnin

Responsable de projets,

E&P


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Mardi 9 Mars 2021

de 09:00 à 09:30

(Europe/Paris)

44 inscrits | 30 mn

Inscription 100% gratuite

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Rediffusion jusqu'au 18/09/2021

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