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Intérim & Handicap : quelles nouveautés après la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » ?

La loi dite « loi Pénicaud » du 5 septembre 2018 fait évoluer l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés et prévoit la création d’un nouveau motif de recours à l’intérim lié à la situation de handicap de la personne.

 

Nous répondrons à vos questions :

  • Quels impacts dans la valorisation du recours à l’intérim dans la DOETH ?
  • Quelles sont les règles d’application de ce nouveau motif de recours ?
  • Quelles opportunités pour les entreprises ?

Une zone de chat sera disponible pour poser  toutes vos questions. 

 

Depuis plus 30 ans, Adecco s’engage en faveur de l’intégration professionnelle des personnes handicapées.

Les experts

Amandine RINGENBACHChef de projet Marketing,The Adecco Group
Gaëlle MARTIN LE BOURCHResponsable Pôle Handicap & Compétences,The Adecco Group

Les expertises associées

Handicap

Recrutement

Ressources humaines

Durée30 mins
RediffusionPas de rediffusion disponible
Date29/01/2019
Nombre d'inscrits371 inscrits
Note du webinar3.5 (45 avis)
Adecco Groupe France

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546 abonnés suivent cette entrepriseLe groupe Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines
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