Le défi du Management 3.0, quel profil pour les leaders et les Managers 2020 ?

Les transformations actuelles, et celles à venir, entraînent-elles une évolution ou une révolution du management ?

Dans un monde en pleine mutation avec l'omniprésence du Digital, les aspirations et les générations Y et Z, les réseaux sociaux, l'évolution des organisations, ... Quels conseils pour faire la transition vers le management du 21ème siècle ?

Ce monde aujourd'hui connecté, rapide, incontrôlable, complexe, imprévisible et paradoxal le sera encore d'avantage en 2020.

 

Alors comment doivent évoluer les compétences et les pratiques managériales, et dans quel type d'organisations ? Comment repenser la gouvernance et la stratégie à l'heure où l'égalité et de nouveaux leviers de création de valeurs font la différence ?

 

Comment accompagner les managers actuels vers ces nouvelles formes de management ? S'agit-il de faire évoluer les "softskills" ? De changer de processus ? Les modes de décisions ? L'organisation ? Si les managers ont besoin d'alterner posture collaborative et directive, comment identifier les styles adaptés aux situations ? Quels sont les freins en interne et comment les lever ?