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Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail post #MeToo : comment accueillir la parole ?
Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail post #MeToo : comment accueillir la parole ?

Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail post #MeToo : comment accueillir la parole ?

La vague de témoignages de victimes de harcèlement sexuel et de sexisme à la suite du mouvement MeToo a montré combien les entreprises de tous les secteurs sont concernées. Petit-à-petit, la parole se libère dans le milieu professionnel.

Les politiques mises en place par les entreprises sont déterminantes pour faire cesser le harcèlement sexuel et les agissements sexistes dans un objectif de qualité de vie au travail et d’une harmonie au sein du personnel.

Nous ferons dans ce webinar, à destination des personnels RH, des élu.e.s, des référent.e.s égalité, qualité de vie au travail et/ou développement durable/RSE, un tour d’horizon de ce que peut et doit mettre en place l’entreprise.

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
ESSCA (78611672300010) Politique de confidentialité

Les experts

Anne MussonEnseignant Chercheur ,ESSCA Ecole de Management
MARINE COUPAUDEnseignante chercheuse,ESSCA Ecole de Management

Les expertises associées

Bien-être

Égalité homme-femme

Prévention

QVT / QVCT

Durée45 mins
RediffusionJusqu'au 30/11/2024
Date24/01/2022
Nombre d'inscrits1220 inscrits
Note du webinar4.4 (130 avis)
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