Le recrutement et les réseaux sociaux: quelles pratiques, quelle efficacité en attendre?
La mutation des modes de communication impacte fortement la relation entre l'entreprise et ses candidats. Les réseaux sociaux proposent de nouvelles stratégies de communication RH obligeant les entreprises et ses équipes à jouer le jeu du collaboratif pour développer leur attractivité.
Quels sont les avantages de l'usage des réseaux sociaux dans le cadre du recrutement, quelle efficacité attendre, quelle présence RH pour votre entreprise?
En savoir plus sur Octopus Factory
Camille Travers dirige depuis 2010 Octopus Factory, entreprise dédiée au recrutement et à la communication-recrutement avec une approche innovante et unique. Ses expertises développées au fil des années sur le marché du recrutement lui ont permis de développer une double expertise Recrutement et Web 2.0.
Son indépendance et sa capacité d’innovation adaptée à chaque client, consolide sa position et sa notoriété dans le 2.0.
Auteur du livre " Du e-recrutement au recrutement 2.0" paru aux éditions studyrama en 2013.
www.octopusfactory.fr | Notre Blog | www.rh20.com
Les ressources à télécharger
L'organisateur du webinar n'a pas encore mis de document à disposition. Si vous êtes inscrit(e) au webinar, vous serez informé(e) par e-mail lorsqu'une ressource sera disponible.