Le talent management se joue dès le recrutement
La HR Tech a émergé de manière foisonnante il y a 10 ans. Aujourd'hui, le secteur, solide économiquement, est porté par des centaines d'entreprises détentrices de compétences de pointe transformant en profondeur le métier de manager et les parcours de carrière des collaborateurs.
Comment les nouvelles technologies permettent-elles de sortir du syndrome du recrutement de clones ? Comment les entreprises peuvent-elles proposer à leurs salariés des parcours de carrière différents et anticiper leurs besoins de demain ? Comment des outils hybrides peuvent-ils à la fois permettre aux talents de se révéler tout en les formant en continu ?
Pour répondre à toutes ces questions, le Lab RH vous invite à une discussion sans tabou autour du nouveau visage du talent management.
Avec :
- Mathilde Le Coz, DRH France de Mazars et présidente du Lab RH
- Franck Thibault, HR Global Analytics and SWP Head de Sanofi
- Jordan Defas, Head of Talent Development de Doctolib
Rendez-vous le 9 novembre à 18h00.
#24heuresRH – Le programme de la journée organisée par Parlons RH :
- 09h – 09h45 : L'impact du coaching digital au service de l'accompagnement des talents
- 10h – 10h45 : Comment Alstom engage et fidélise ses collaborateurs via un programme de développement des carrières
- 11h – 11h45 : La digitalisation des révisions salariales au service de la performance individuelle et collective
- 12h – 12h45 : Réinventez votre Management de la Performance et des Talents
- 13h – 13h45 : Et si on sortait de la seule approche par la personnalité ?
- 14h – 14h45 : Fuite des talents : Redonner du sens aux carrières
- 15h – 15h45 : L'intelligence artificielle au service d'une politique de mobilité interne augmentée
- 16h – 16h45 : Gestion des compétences : comment EDF a réinventé le talent management grâce à l’innovation
- 17h – 17h45 : Mutations du travail : comment les neurosciences nous aident à appréhender le travail hybride ?
- 18h – 18h45 : Le talent management se joue dès le recrutement
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