Le télétravail : un nouveau mode de fonctionnement hybride ?

De nombreuses entreprises ont été contraintes de mettre en place le télétravail pour la totalité de leurs salariés en urgence pendant la crise sanitaire. De nouvelles habitudes de travail ont été prises, un nouveau mode de management et de gestion de projets à distance, des conduites de réunions via via vidéo etc.
Qu’en est-il aujourd’hui ? Comment passer du travail à la maison au retour au bureau en tenant compte des bénéfices et inconvénients recensés par les employeurs ? Comment mettre en place un nouveau mode de travail « hybride », qui mixe télétravail et présence au bureau ?