Les entretiens annuels : Comment simplifier la mise en œuvre pour optimiser et enrichir le moment d’échange ?

A la veille des entretiens annuels, tous les managers et leurs collaborateurs sont confrontés à l’exercice de préparation qui est souvent chronophage et fastidieux. Cette préparation s’appuie sur la collecte de données multi sources, pour devenir un support  d’échanges exhaustif et fiable. C’est un moment fort et attendu par le collaborateur et son manager.

Dans ce contexte, il est essentiel de pouvoir collecter rapidement et simplement les bonnes informations réparties dans les différentes sources de données, les mettre en forme sous différents supports et les partager en toute sécurité.

Au cours de ce webinar, Report One et Nave RH vous apporteront des réponses claires sur des bonnes pratiques, et une méthodologie concrète pour piloter avec efficacité vos process RH.

A propos des intervenants :

Alexandre BRIHIEZ | Responsable Avant-Vente de Report One

Bertrand BARTHELEMY | Président de Nave RH : Après plus de vingt ans de vie opérationnelle dans la Marine Nationale et plus précisément dans l’Aéronautique Navale, Bertrand Barthelemy a passé 15 ans au sein de Veolia Transport, où il a occupé successivement les postes de Dirigeant de filiale, de Directeur de la Formation du groupe Veolia Transport, puis de DRH de TRANSDEV Île de France (7000 collaborateurs). Il a notamment participé, dans un environnement complexe, à la fusion de TRANSDEV et de Veolia Transport. Il est aujourd’hui reconnu comme un expert dans le pilotage des organisations, à travers le prisme opérationnel et celui des ressources humaines.