Les softskills sont essentiels ! Mais comment les mesurer de façon précise, fluide et à l'échelle ?

89% des recrutements ratés s'expliquent par un déficit de softskills. 73% des recruteurs peinent à mesurer les softskills de façon précise et fiable, à l'échelle. Par ailleurs, les enjeux de marque employeur vont croissant et il est essentiel de mettre en place des solutions qui garantissent une expérience candidat optimal. Goshaba et Accenture partagent comment elles ont répondu à ce double enjeux avec succès.

Avec :

• Camille Morvan, co-CEO de Goshaba
• Florence Réal, Directrice du recrutement France Benelux Ile Maurice chez Accenture

Rendez-vous le 10 juin à 17h.

 

#24heuresRH – Le programme de la journée :

• 9h – 9h 45 : L'efficacité des formations aux soft skills : mythes et réalités
• 10h – 10h45 : Comment lancer une stratégie de digital learning en pleine pandémie ?
•  11h – 11h45 : Soft skills : quoi, pourquoi, comment ?
•  12h – 12h45 : Et si on explorait le dark side des soft skills ?
•  13h – 13h45 :  Témoignage de GEFCO : comment travailler la montée en compétences de TOUS les employés ?
• 14h – 14h45 :  Les soft skills, nouveau défi pour les RH et révolution des pratiques RH ?
• 15h – 15h45 : Résilience, qui es-tu ? Comment te développes-tu ?
•  16h – 16h45 :  Et si les soft skills ne s’évaluaient pas comme un bifteck ?
• 17h – 17h45 : Les softskills sont essentiels ! Mais comment les mesurer de façon précise, fluide et à l'échelle ?
•  18h – 18h45 : Cultiver ses softskills : immense chance ou dictature souriante ?