Management Participatif : 7 pratiques harmonieuses pour booster engagement et efficacité

Vous sentez que vos équipes pourraient tellement mieux faire, que le moral n’est pas toujours au beau fixe ?  

Venez découvrir, à travers les dernières recherches en nouveaux modes d’organisation et en neuroscience, comment augmenter de façon significative l’engagement et la productivité de vos collaborateurs. Le tout basé sur des exemples concrets. 

En utilisant l'approche "harmonieuse" du Management Participatif , vos équipes pourront mettre en œuvre quelques pratiques simples pour: 

- Etre étroitement soudés: partagez une même identité 

- Etre intrinsèquement motivés: donnez du sens et une dimension plaisir

- Augmenter leur productivité: réduisez les réunions et tâches inutiles 

- Gagner en autonomie: apprenez de nouveaux modes de décision et de communication

- Collaborer étroitement: initiez des projets transverses 

- Prendre des initiatives: créez et innovez en partageant vos idées 

Développer leur potentiel et s'épanouir: recrutez, formez et évaluez sur un mode collaboratif

45min qui peuvent changer votre année !