Manager par la Qualité de Vie au Travail et prévenir les Risques Psychosociaux
- Quels sont les facteurs qui influencent la QVT perçue et qui peuvent générer des risques ?
- Le contexte actuel des entreprises fait-il naître de nouveaux risques ?
- Comment prévenir de façon concrète un maximum de risques et optimiser l’engagement des collaborateurs ?
- Comment, en tant que manager, distinguer un potentiel RPS d’une démotivation passagère ?
- Où commencent et où s’arrêtent le rôle et la responsabilité du manager (par rapport à la responsabilité du salarié lui-même, de la Direction et des autres acteurs de la QVT) ?
Les ressources à télécharger
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