Mieux interagir (à distance) grâce à des feedbacks efficaces?

Le feedback est un mécanisme fondamental pour notre cerveau. Il lui permet d’apprendre et d’ajuster
son fonctionnement. On estime que le feedback est un des piliers de l'apprentissage et de l'intelligence
collective. Pour autant, tout feedback n’est pas forcément bon à prendre ou à délivrer, d’autant plus
dans le contexte récent du confinement.
Lorsque les interactions sociales deviennent virtuelles, quelles bonnes pratiques permettent de
délivrer un feedback utile et de fluidifier les relations de travail ? Quels peuvent être les risques pour
l'individu et le collectif d’un feedback trop rare, ou peu adapté ?
A travers ce webinaire, nous aborderons les bienfaits du feedback, ainsi que les enjeux d’une réelle culture du feedback dans le quotidien de travail, notamment lorsque celui-ci est transformé.