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Réforme de la formation : changements pour l'action de formation et impacts sur votre politique formation

L’objectif prioritaire de la réforme à venir est de développer les compétences et les qualifications. Les leviers d’actions proposés sont multiples et dépassent le cadre de la formation « traditionnelle ». La nouvelle définition de l’action de formation doit permettre de « libérer l’innovation pédagogique, les formations innovantes (Digital Learning, modularisation…) et de simplifier la formation en situation de travail (FEST) » - Mesure n°12 du projet de Loi du Gouvernement.

Nous vous proposons de décrypter les impacts de cet élargissement des modalités de développement des compétences sur votre politique formation :

  • Quels contours pour cette « action de formation, nouvelle formule » ?
  • Quels impacts sur le plan de formation qui devient « plan d’adaptation et de développement des compétences » ?
  • Que deviennent les obligations de l’employeur ?
  • Comment repenser le processus d’élaboration du plan ?

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Conférence animée par :

Mathilde Bourdat

Mathilde Bourdat

Experte Cegos en management de la formation,

Groupe Cegos

Mardi 10 Avril 2018

de 15:30 à 16:00

(Europe/Paris)

893 inscrits | 30 mn

Inscription 100% gratuite

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