Nouvelles organisations bureau/télétravail : 4 conseils pour allier flexibilité et QVT
Aujourd’hui, plus besoin d’aller au bureau tous les jours. Pourtant, l’espace de travail reste un levier incontournable de la QVT. Et le retour au bureau, attendu par plus 87% des salariés*, prend une dimension nouvelle avec des attentes bien spécifiques : une organisation hybride, plus souple, qui mixe bureau et télétravail et permet de travailler où l’on veut, quand on en a besoin.
Flexibilité, convivialité, confort de travail, ergonomie, qualité des espaces… Comment concilier organisation hybride, travail à distance et QVT ?
Dans ce webinar, nous vous donnons les clés pour réussir la mise en place d’une organisation du travail plus flexible tout en garantissant le bien-être et la satisfaction de vos collaborateurs
- Offrir de la flexibilité dans l’espace et dans le temps
- Replacer l’humain au cœur de l’organisation
- Favoriser la diversité et la modularité de vos espaces de travail
- (Ré)intégrer une dimension servicielle dans votre organisation
Stéphanie Auxenfans, Directrice Générale de Multiburo vous partage son expérience et ses conseils.
Multiburo propose des solutions flexibles en bureaux équipés, plateaux privatifs, coworking et salles de réunion. PME française créée en 1985, Multiburo a mis au coeur de son offre l'accompagnement de ses clients, l'excellence du service et le bien-être au travail.
*Selon une étude menée par Multiburo auprès de 470 professionnels, salariés et dirigeants sur juin/juillet 2021.
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