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Obsolescence des compétences : comment rester compétitif ?
Obsolescence des compétences : comment rester compétitif ?

Obsolescence des compétences : comment rester compétitif ?

85% des métiers de 2030 n’existent pas encore.

54% des cadres supérieurs vivent dans l’inquiétude de devenir obsolètes d’ici 5 ans.

Difficile d’anticiper la montée en compétence de vos collaborateurs quand vous ignorez à quoi ressemblera leur métier dans 10 ans. À défaut de boule de cristal, il est possible de prendre un rôle actif dans l’accompagnement des transformations métiers.

Comment ? En comprenant les mutations qui affectent les métiers. En valorisant les experts métiers au sein-même de votre entreprise. En favorisant l’acquisition des nouvelles compétences indispensables. En simplifiant la façon dont vos collaborateurs apprennent.

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ?


Rejoignez-nous le 17 avril et découvrez comment comment organiser la montée en compétences de vos collaborateurs pour rester compétitif dans le monde de demain !

Pendant ce webinar, nous aborderons les points suivants :

  • Quels sont les nouveaux enjeux RH liés à la transformation digitale ?

  • Comment développer les compétences de vos collaborateurs pour rester en adéquation avec vos objectifs business ?

  • Comment mettre en place une culture d’apprentissage efficace et sereine ?

  • Les meilleures pratiques inspirées des plus grands groupes français.


Vous n’êtes pas disponible le 17 avril mais intéressé(e) par ce webinar ? Inscrivez-vous pour recevoir le replay !

A bientôt !

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
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Les experts

Julia OsselandContent Marketing Manager,360Learning

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Bilan de compétences

Compétences professionnelles

Expérience et parcours collaborateur

Gestion des talents

Durée60 mins
RediffusionJusqu'au 31/12/2024
Date17/04/2019
Nombre d'inscrits1300 inscrits
Note du webinar4 (57 avis)
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