Pourquoi favoriser le recours au portage salarial en période de crise ?
Comment rester flexible en période de crise ? En effet, le contexte actuel requiert de l’agilité mais aussi de savoir s’entourer d’expertises pour continuer à développer l’entreprise de demain tout en maîtrisant sa masse salariale.
Le portage salarial permet aux entreprises de bénéficier de compétences externes, de manière souple (temps plein/ temps partiel) dans un environnement juridique réglementé.
Comment et dans quels cas activer le portage salarial ? :
- Maîtrise des coûts
- Panel de compétences
- Flexibilité (pré-embauche, projets courts ou longs termes…)
- Sécurisation juridique
Format 30min. :
- 20min. de présentation
- 10min. de Q/R
Webinar animé par David Cuvelier, expert du portage salarial chez Ad’missions.
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