Les femmes et les hommes de votre entreprise constituent sa richesse. Un capital à présever...et à développer !
Dans un contexte mouvant et incertain, la préoccupation des managers est d'aider chacun à progresser. Pour vous aider à avoir une vision stratégique et à gérer au quotidien l'évolution des compétences de vos équipes, il est temps de rassembler les données pour piloter votre Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.
Dans ce deuxième épisode, notre consultante partage son expérience du "talent management" autour de 3 piliers : suivi de carrière / compétences et formations.
Retrouvez toute l'actualité RH & Management sur le blog Vie de Bureau
Conférence animée par :
Chargée de développement,
Eurécia
Consultante,
Eurecia
de 11:00 à 11:45
(Europe/Paris)
Inscription 100% gratuite
Alertes email avant le webinar
Zone de chat pour poser vos questions
Rediffusion jusqu'au 01/06/2020
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