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Qualité de vie au travail : la bienveillance convenue est morte. Vive le Daily Good Job !

Les entreprises sont aujourd'hui confrontées à une certaine forme de "bienveillance convenue", très encadrée d’un point de vue juridique (gestion des risques psychosociaux ; réglementation sur le télétravail et le droit à la déconnexion ;…).  

Comment peuvent-elles transformer ces contraintes juridiques en véritable culture du « Daily Good Job » ?

….ou comment les aider à faire de la qualité de vie au travail une philosophie de travail ?

Les experts

Carole PonsotDirectrice régionale,Menway

Les expertises associées

Absentéisme

Management

QVT / QVCT

Durée30 mins
RediffusionPas de rediffusion disponible
Date17/12/2019
Nombre d'inscrits363 inscrits
Note du webinar4.2 (24 avis)
Menway

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3723 abonnés suivent cette entrepriseConseil RH au service des entreprises, de la PME au grand groupe
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