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Quelle est la nouvelle obligation d'égalité salariale Femmes-Hommes en 2019 ?

Le décret relatif aux modalités d’application et de calcul de l’Index de l’égalité femmes-hommes est paru le 09 janvier 2019. L’Index devra être calculé et publié chaque année par toutes les entreprises d’au moins 50 salariés. Elles devront prendre des mesures de correction s’il révèle des disparités salariales entre les femmes et les hommes.

Vous découvrirez grâce à ce webinar :

  • Dans quel contexte ce décret s’inscrit-il ?
  • Quelle est la nouvelle obligation d'égalité salariale entre les femmes et les hommes ?
  • Comment calculer l’index de l’égalité femmes-hommes ?

Les experts

Pauline De saint frontDirectrice de missions RSE,CABINET DE SAINT FRONT
Armelle DE SAINT FRONTConsultante RSE,cabinet de saint front

Les expertises associées

Égalité professionnelle

RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)

Durée45 mins
RediffusionPas de rediffusion disponible
Date05/04/2019
Nombre d'inscrits390 inscrits
Note du webinar4.5 (35 avis)
Cabinet de Saint Front : Audit et Conseil RSE

Cabinet de Saint Front : Audit et Conseil RSE

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