Ranimer la flamme : 5 pratiques innovantes dans les RH en 2017
C’est fascinant. Et surprenant à la fois. En tout cas, rarement évoqué. Le terme ressource vient du latin resurgere, qui signifie « se relever », « se rétablir, se ranimer », « ressusciter ». Donc, lorsqu’on parle des ressources humaines, on parle en fait de la capacité à se relever, se rétablir ? C’est une interprétation originale, évidemment contestable mais néanmoins intéressante. Car il est évident que dans le contexte actuel, les Ressources Humaines sont plus que jamais un facteur clé de « résurrection » pour des grandes entreprises bousculées par les nouveaux entrants.
Les défis sont multiples, les solutions protéiformes (et parfois encore à construire). Mais, comme en témoignent les 5 pratiques innovantes que nous allons évoquer, elles ont le plus souvent un même objectif : ranimer la flamme des salariés pour leur entreprise.
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