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Recruter sans discriminer : les opportunités pour l’entreprise
Recruter sans discriminer : les opportunités pour l’entreprise

Recruter sans discriminer : les opportunités pour l’entreprise

Recruter sans discriminer est une obligation légale passible, en cas de non-respect, de sanctions pour les employeurs. Cette obligation oriente nos process de recrutement vers davantage de traçabilité et d’objectivation de nos critères de sélection.  Par ailleurs, elle nous incite à déconstruire nos préjugés et à placer les compétences au cœur du processus de recrutement. Et si le candidat idéal était celui que je n’ai pas reçu et dont je n’ai même pas sélectionné le CV ?

Ce webinar vous permet d’identifier les opportunités qui se cachent derrière l’obligation de non-discrimination. Il est la porte d’entrée vers une entreprise inclusive, par la prise en compte de la diversité et des talents de chacun.

Au programme :

  • qu’est-ce le principe de non-discrimination à l’embauche ?
  • comment organiser et mener un recrutement sans discrimination ?
  • quels sont les liens entre discrimination, diversité et inclusion ?
  • quelles sont les opportunités d’un recrutement sans discrimination pour les entreprises ?

Public concerné :

DRH, recruteurs, collaborateurs de la fonction RH, managers.
Entreprises : grandes entreprises, entreprises de taille intermédiaire (ETI), Petites et moyennes entreprises (PME), très petites entreprises (TPE)

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
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Les experts

Yasmina El AlaouiDirecteur,les Flamboyantes
Gwénaëlle DinspelResponsable Qualité et RSE,ORSYS GROUPE

Les expertises associées

Fonction RH

Opportunités

Recrutement

Durée45 mins
RediffusionJusqu'au 01/08/2024
Date07/07/2022
Nombre d'inscrits550 inscrits
Note du webinar4.2 (78 avis)
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