Représentants du personnel : c’est parti pour le Comité Social et Economique (CSE) !
Le Comité Social et Economique (CSE) est le nom de la nouvelle instance représentative du personnel qui fusionne le comité d’entreprise, le CHSCT et les délégués du personnel.
Qu’est-ce qui change par rapport aux anciennes instances représentatives ? A partir de quand l’entreprise peut-elle passer en CSE ? Combien d’élus ? Combien d’heures de délégation ? Quelles missions pour ce nouveau CSE ?
Voilà les premières questions à se poser et auxquelles il est important d’avoir des réponses.
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