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Risques psychosociaux : comment identifier et former ses salariés "bienveilleur" ?

En Belgique, où ils sont obligatoires depuis 2014, on les appelle des « personnes de confiance ». La France opte plutôt pour le « référent » ou pour le « bienveilleur ».

Ils constituent le premier niveau d’alerte sur les risques psychosociaux et se tiennent à la disposition de leurs collègues en difficulté, pour les écouter, recueillir des informations et les transmettre à une cellule interne d’analyse.

Pour détecter au plus tôt les cas de stress, de harcèlement ou de discrimination, les entreprises mettent en place des référents auxquels les salariés peuvent se confier.

Comment les identifier et les former à cette fonction très exposée ?

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Les experts

Pascal GalloisAssocié,Pactes conseil

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Formation professionnelle

Performances

QVT / QVCT

Sécurité informatique

Stress

Durée30 mins
RediffusionPas de rediffusion disponible
Date05/06/2018
Nombre d'inscrits480 inscrits
Note du webinar4.1 (23 avis)
PACTES CONSEIL

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3837 abonnés suivent cette entrepriseCONSEIL ET FORMATION EN MANAGEMENT SOCIAL DES ORGANISATIONS
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