Soft skills : quoi, pourquoi, comment ?

Confiance, collaboration, responsabilisation… : il n’est plus rare aujourd’hui de trouver ces compétences dans les référentiels, les fiches de poste où même les annonces d’emploi !

Si depuis quelques années déjà, les entreprises s’arrachent ces compétences « douces » liées aux comportements, aux modes de pensée et d’apprentissage, et que les collaborateurs eux-mêmes voient toute l’importance de les développer pour favoriser leur employabilité, celles-ci n’en restent pas moins difficiles à appréhender !

Prendre en compte les soft skills, OK… mais de quoi parle-t-on exactement ? Et par où commencer ?

Avec :

• Dominique Duquesnoy, Directeur Général, PerformanSe
• Alexandra Didry, Docteur en psychologie

Rendez-vous le 10 juin à 11h.

 

#24heuresRH – Le programme de la journée :

• 9h – 9h 45 : L'efficacité des formations aux soft skills : mythes et réalités
• 10h – 10h45 : Comment lancer une stratégie de digital learning en pleine pandémie ?
•  11h – 11h45 : Soft skills : quoi, pourquoi, comment ?
•  12h – 12h45 : Et si on explorait le dark side des soft skills ?
•  13h – 13h45 :  Témoignage de GEFCO : comment travailler la montée en compétences de TOUS les employés ?
• 14h – 14h45 :  Les soft skills, nouveau défi pour les RH et révolution des pratiques RH ?
• 15h – 15h45 : Résilience, qui es-tu ? Comment te développes-tu ?
•  16h – 16h45 :  Et si les soft skills ne s’évaluaient pas comme un bifteck ?
• 17h – 17h45 : Les softskills sont essentiels ! Mais comment les mesurer de façon précise, fluide et à l'échelle ?
•  18h – 18h45 : Cultiver ses softskills : immense chance ou dictature souriante ?