Télétravail, inégalités de genre et bien-être : Résultats d'enquêtes, accords et mise en œuvre
Le travail à distance contraint pendant les différents confinements a remis en avant la question du télétravail et requestionné les pratiques. Le SGIC vous propose de prendre du recul sur le sujet avec le retour synthétique de grandes enquêtes pointant notamment l'impact sur la vie personnelle des femmes et des hommes télétravaillant. Ce retour sera ensuite mis en miroir avec un témoignage RH sur la mise en œuvre du télétravail en entreprise :
- Introduction par Céline COLLOT - Secrétaire Générale du SGIC
- "Télétravail, inégalités de genre et bien-être, les leçons des grandes enquêtes de la statistique publique" par Ariane PAILHÉ - Directrice de recherche à l'INED
- [Questions/débat]
- Témoignage d'une démarche d'entreprise sur le télétravail avec un focus sur le travail hybride et l'accompagnement par François DESPRÈS - Directeur de projets / médiateur d’entreprises à la DRH de Malakoff Humanis
- [Questions/débat]
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