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Tests de langue : pourquoi vos candidats en ont assez des QCM ?

Et si passer un test de langue était finalement aussi simple que de commander un Uber ? En matière de recrutement, vous vous évertuez sans cesse à proposer la meilleure expérience candidat. Même constat côté formation, vous cherchez à offrir à vos collaborateurs une expérience apprenant plus ludique. Votre premier atout : la digitalisation. Elle est partout.

Partout ? Sauf dans l’évaluation du niveau de langue qui se résume encore à de poussiéreux QCM. Pas sûr qu’ils soient l’avenir des tests de langue. Vous cherchez de la fiabilité, vos candidats de la simplicité, misez sur des tests nouvelle génération !

 

Au programme :

Pourquoi le QCM n’est pas l’avenir des tests de langue ?

  • Expérience RH : un marché des tests de langue statique (TOEIC, BULATS, BRIGHT…)
  • Expérience candidat/collaborateur : des cases, toujours des cases, encore des cases

Qu’attendre d’un test de langue en 2018 ?

  • Expérience RH : des tests de langue fiables et orientés business
  • Expérience candidat/collaborateur : des tests modernes et simples

 

Inscrivez-vous dès maintenant !

 

 

Conférence animée par :

Julie ATLAN

Julie ATLAN

spécialiste RH & content manager,

EASYRECRUE

Erin DOUGLAS

Erin DOUGLAS

experte linguistique & directrice easySPEAKing,

EASYRECRUE

Mardi 2 Octobre 2018

de 11H30 à 12H15

88 inscrits | 45 mn

Inscription 100% gratuite

Alertes email avant le webinar

Zone de chat pour poser vos questions

Rediffusion jusqu'au 02/01/2019

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