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Transition écologique : comment verdir vos compétences ?

L’année 2021 semble celle qui marquera l’engagement d’une transition écologique réelle : retour des Etats Unis dans l’accord de Paris, loi climat, plan de relance écologique… les annonces s’enchaînent et les entreprises s’engagent : neutralité carbone, économie circulaire, plans biodiversité.

Et pour nous RH, quel impact ? La transition écologique se décline dans tous les domaines, rétribution, organisation du travail, culture … et en premier lieu dans la formation : sensibilisation de tous les salariés aux enjeux, identification et acquisition des nouvelles compétences nécessaires (métiers verts et verdissants).

Au cœur de la crise, comment verdir les compétences au sein de l’entreprise pour préparer demain ?

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Dans ce webinar nous vous proposons d’écouter le témoignage de Marie Vézy, HR VP Global Strategy&Innovation et de Nadege Riehl , VP Talent Management & Learning France qui travaillent pour Schneider Electrics, entreprise régulièrement primée pour son action durable.

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
Entreprise&Personnel (775 648 009 00 121) Politique de confidentialité

Les experts

François DubreuilDirecteur de projets RH&RSEEntreprise et personnel
Nadege RiehlHR AcademySchneider Electric
Marie VezyVP RHSchneider Electric
Durée45 mins
RediffusionIndisponible
Date10/02/2021
Nombre d'inscrits42 inscrits
Note du webinar4.7 (12 avis)
Entreprise&Personnel

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6952 abonnés suivent cette entrepriseDepuis 50 ans, les experts d’E&P décryptent les enjeux de demain grâce à un réseau international et à une vision prospective. Créé par et pour les entreprises, E&P accompagne quotidiennement tous les acteurs de la fonction RH sur les sujets clés de leurs organisations (management, carrières, formation, dialogue social) et permet aux entreprises de collaborer afin de construire les solutions RH adaptées à leurs objectifs stratégiques.
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