Vidéosurveillance dans l’entreprise : que dit la loi Informatique et Libertés ?
De plus en plus présents dans notre environnement de travail, les dispositifs de vidéosurveillance sont légitimes pour assurer tant la sécurité des biens que celle des des personnes. Toutefois, un grand nombre de plaintes reçues par la CNIL (un peu plus de 300 en 2014) portent sur des dispositifs de vidéosurveillance installés par les employeurs et ne respectant pas les droits des salariés.
L'installation de ces outils est soumise au respect de plusieurs dispositions légales, dépendant du lieu dans lequel ces dispositifs sont mis en place :
- Quelles règles les employeurs doivent-ils respecter?
- Quels sont les droits des employés?
- Quelles précautions prendre pour installer ces dispositifs ?
Les ressources à télécharger
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